La gestion et le développement des compétences :
        > Ingénierie de la formation et développement des compétences ;
        > Transfert des connaissances ;
        > Gestion du 1% ou du budget annuel dédié à la formation.

        Le support en gestion des ressources humaines :
        > Développement organisationnel ;
        > Dotation ;
        > Planification stratégique ;
        > Équité salariale ;
        > Animation de comités.

       
        > Les formations mutualisées subventionnées par le FDRCMO ;
        > Les formations subventionnées par Emploi-Québec (EQ) ;
        > Les activités de codéveloppement subventionnées par EQ ;
        > Les formations à coûts partagés par les membres ;
        > Les séminaires en partenariat avec EQ ;
        > Les cours de français langue seconde subventionnés par l'OQLF et EQ ;
        > Un outil financier mutualisé pour répondre à votre obligation légale du 1% (le fidéicommis).